हरियाणा CET के लिए तैयार कर ले ये डॉक्यूमेंट, आयोग ने जारी की जरूरी डॉक्यूमेंट्स की लिस्ट Haryana CET

Haryana CET: हरियाणा में सरकारी नौकरी की तैयारी कर रहे युवाओं के लिए बड़ी खबर है। हरियाणा स्टाफ सिलेक्शन कमीशन (HSSC) जल्द ही कॉमन एलिजिबिलिटी टेस्ट (CET) 2025 के लिए रजिस्ट्रेशन शुरू करने वाला है। इस परीक्षा के माध्यम से ग्रुप C और D की सरकारी नौकरियों के लिए योग्य अभ्यर्थियों का चयन किया जाएगा। आयोग ने युवाओं को पहले से सभी जरूरी दस्तावेज तैयार रखने की सलाह दी है।

हरियाणा सीईटी 2025 के लिए जरूरी दस्तावेज

हरियाणा स्टाफ सिलेक्शन कमीशन (HSSC) ने 14 महत्वपूर्ण दस्तावेजों की लिस्ट जारी की है, जो आवेदन प्रक्रिया में अनिवार्य होंगे:

  1. जन्म प्रमाण पत्र (10वीं का प्रमाण पत्र)
  2. एससी (SC) श्रेणी के लिए जाति प्रमाण पत्र
  3. एससी डीएससी (वंचित अनुसूचित जाति) प्रमाण पत्र
  4. एससी ओएससी (अन्य अनुसूचित जाति) प्रमाण पत्र
  5. हाल ही में खींची गई पासपोर्ट साइज फोटो
  6. स्वहस्ताक्षरित (सिग्नेचर) स्कैन कॉपी
  7. अनुभव प्रमाण पत्र (यदि आयु में छूट चाहिए हो)
  8. विकलांगता प्रमाण पत्र (दिव्यांग कोटे के लिए)
  9. आधार कार्ड
  10. परिवार पहचान पत्र (PPP) (यदि लागू हो)
  11. पूर्व सैनिक (Ex-Serviceman) प्रमाण पत्र
  12. स्वतंत्रता सेनानी कोटे का प्रमाण पत्र
  13. बीसीए और बीसीबी श्रेणी के प्रमाण पत्र
  14. हरियाणा का निवास प्रमाण पत्र

वन टाइम रजिस्ट्रेशन सिस्टम होगा लागू

हरियाणा सीईटी 2025 में वन टाइम रजिस्ट्रेशन सिस्टम लागू किया जाएगा, जिससे उम्मीदवारों को बार-बार आवेदन करने की जरूरत नहीं होगी। उदाहरण के लिए, यदि कोई उम्मीदवार 10वीं पास करने के बाद रजिस्ट्रेशन करता है, तो जब वह 12वीं पास करेगा, तब उसे केवल अपनी मार्कशीट अपडेट करनी होगी। इससे उम्मीदवारों को काफी सुविधा मिलेगी।

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खुद भरें आवेदन फॉर्म, दूसरों पर न करें निर्भर

एचएसएससी के चेयरमैन हिम्मत सिंह ने अभ्यर्थियों से अपील की है कि वे अपना आवेदन स्वयं भरें, ताकि गलतियों से बचा जा सके। पिछले सालों में कई मामलों में यह देखा गया कि उम्मीदवारों ने अपने फॉर्म किसी अन्य व्यक्ति से भरवाया, जिससे जानकारी में गलतियां हो गईं और उनकी नौकरी का मौका छिन गया।

परीक्षा में अधिक उम्मीदवारों को मिलेगा मौका

हरियाणा सरकार ने सीईटी के नियमों में बदलाव किया है, जिसके तहत अब स्क्रीनिंग टेस्ट के लिए पदों की संख्या के 10 गुना अधिक उम्मीदवारों को शॉर्टलिस्ट किया जाएगा। पहले यह संख्या 4 गुना थी। इससे अधिक युवाओं को सरकारी नौकरी पाने का अवसर मिलेगा।

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